О нас
Советы психоаналитика
Советы сексолога
Советы терапевта
 
Карта сайта
Он и она
Семья
Право
Власть
Потребитель

Ассоциация психологов и психоаналитиков, портал "Страна Советов"

в рамках проекта ЕС TAСIS -"Программа содействия демократии"

РФ. г. Новосибирск, ул. Красный проспект 74

электронная почта -str.sovetov@yandex.ru

 

 

Коммерческая тайна и разгильдяи.

 

 

Сотрудник потерял документы, содержащие коммерческую тайну. Можно ли его за это уволить?

 

За халатность при работе с документами, которые содержат коммерческую тайну, работник может получить замечание, выговор или даже быть уволен. Однако для этого должны быть соблюдены несколько условий.

Во-первых, принимая сотрудника на работу, работодатель должен ознакомить его с  перечнем информации, которая составляет коммерческую тайну, и взять соответствующую расписку.

При этом из трудового договора должно точно следовать, что работа сотрудника подразумевает доступ к коммерческой тайне. В противном случае заставить его знакомиться с такой информацией можно только с его согласия.  

Во-вторых, работодатель должен ознакомить работника с установленным режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение. Обычно это происходит при приеме на работу путем подписания соглашения о конфиденциальности или другого подобного документа. По закону, возможными санкциями являются замечание, выговор и увольнение.

Соответственно, если работника с такими положениями никто не знакомил, и он нигде не расписывался, то принудить его не распространять соответствующую информацию будет невозможно.

И, наконец, в-третьих, создание условий, необходимых для соблюдения коммерческой тайны, – прямая обязанность работодателя. Допустим, что в вашем соглашении о конфиденциальности написано, что сотрудник обязан по окончании рабочего дня убирать все документы в сейф.

Через некоторое время у работника накапливается такое количество документов, что складывать их, кроме как на стол, некуда. В этом случае к работнику никаких требований предъявить нельзя.

Более того, он даже не обязан сообщать вам о том, что отсутствуют необходимые условия работы с коммерческой тайной.

 

Мотивация трудового коллектива ; Заявление по собственному желанию написано под давлением. ;

Оптимизация кадровой политики ; Организация переезжает в новый офис ; Травма на производстве

 

111

сайт " Страна Советов" создан свободной ассоциацией психологов и психоаналитиков. Солнечная система, третья планета, континент Евразия , РФ, г. Новосибирск. 2010