О нас
Советы психоаналитика
Советы сексолога
Советы терапевта
 
Карта сайта
Он и она
Семья
Право
Власть
Потребитель

Ассоциация психологов и психоаналитиков, портал "Страна Советов"

в рамках проекта ЕС TAСIS -"Программа содействия демократии"

РФ. г. Новосибирск, ул. Красный проспект 74

электронная почта -

str.sovetov@yandex.ru

 

Как наладить отношения с руководителем и не прослыть офисным подхалимом. Трудные шаги к боссу.

 

 

 

Начальство — это та категория людей, с которыми намного приятнее дружить, нежели воевать. Собственно, руководителям война с подчиненными особого удовольствия также не доставляет.

Трудные шаги к боссу.Дружить с начальником — искусство, которое требует особой подготовки. Как стать другом, не превратившись в офисного подхалима? Мы обратились за дельными советами к топ-менеджерам крупных компаний и представителям кадровых агентств.

«Практически все руководители ценят, когда их указания четкого и точно выполняются, чего бы это ни касалось: работы или личных просьб», — рассказывает руководитель отделения кадрового агентства Kelly Services.

По ее мнению, шанс на дружеские отношения с начальником имеют организованные мужчины, которые интересуются жизнью компании: «Будьте инициативны, — продолжает эксперт. — Предлагайте решения проблем, не дожидаясь, пока вас об этом попросят, это обязательно заметит и оценит руководитель».

С ее мнением соглашается региональный управляющий сотовой компании «Человек должен быть уверен в себе и своих силах. И он должен получать удовольствие от того, чем занимается.

С таким человеком и общаться приятно, и ощущение, что твоя проблема имеет решение, не покидает в течение всего разговора». Глава регионального сотового дискаунтера считает, что если речь идет о каком-то проекте, то важно, чтобы предлагалось решение, а не проблема. Чтобы направление мысли всегда шло в позитивном русле.

«Нет такого слова «невозможно», есть «это возможно при таких-то условиях», «мы столкнулись с такой-то проблемой, у меня есть несколько решений, как действовать дальше», — считают руководители.


Пытаясь говорить с руководителем на его языке, главное — оставаться собой.Пытаясь говорить с руководителем на его языке, главное — оставаться собой. В противном случае ярлык офисного подхалима окажется на тебе против твоего желания. «Нужно определиться, какие качества нужно декларировать прежде всего перед руководителем.

Общие правила: не нужно проявлять излишнего уважения, но не стоит и фамильярничать. Это вызывает непонимание и даже раздражение у руководителя. Если вы хотите работать с ним, главное понимать, что придется идти на компромиссы», — считает менеджер кадрового агентства New Agency group

Мнение теоретика не разделяет директор по развитию компании «ТТК-Западная Сибирь» «Мне как управленцу нравятся сотрудники с четко выраженной и обоснованной точкой зрения на происходящее. Хороший подчиненный не просто исполняет приказы, он осмысливает их и обладает собственным взглядом на ситуацию».

Топ-менеджер «ТТК-ЗС» уверен, что сотрудник должен идти к руководителю уже с вариантом решения бизнес-задачи и, при необходимости, профессионально отстаивать свое видение проблемы.

«Ведь опереться можно только на то, что сопротивляется, в правильном смысле этого слова, конечно».

Не нужно каждый раз бежать к руководителю, чтобы похвастаться своими победами, но можно предоставлять, например, еженедельный отчет, о том, что было сделано, какие результаты получены. С одной стороны, твои заслуги будут оценены, с другой стороны, тебя не будут считать подхалимом.

отношения с начальствомКстати, о беге. Есть еще одна проблема, которую стоит решить не менее эффективно, причем лучше на стадии ее зарождения.

Как только у тебя появляются подозрения в том, что твой шеф — типичный самодур, постарайся принять единственное решение: как долго ты готов это терпеть и как скоро ты решишься от него сбежать.

«Лучше всего с момента первого подозрения в самодурстве на всякий случай начать искать себе новую работу», — советует эксперт.

Комментарии - 18 шт.

 

 

 


сайт " Страна Советов" создан свободной ассоциацией психологов и психоаналитиков. Солнечная система, третья планета, континент Евразия , РФ, г. Новосибирск. 2010